دوره بیکاری و عوامل مؤثر بر آن شواهدی از بیکاران جویای کار استان یزد طی برنامه سوم توسعه
نویسنده
چکیده مقاله:
Objective: Although unemployment is mostly considered as an economic and social problem, unemployment duration in this manner is usually more important than rate of unemployment and absolute number of unemployed. Hence, it is possible to imagine the conditions that high rate of unemployment and short term unemployment duration occurs at the same time. This paper aims to seek those factors affecting unemployment duration. Methods: The statistical population used for the analysis was collected from the Labour and Social Work Affair Organization in Yazd province, which includes 68096 job seekers recorded during the years of Third Development Plan of Iran (2000-2004). Using questionnaires, a sample of 426 was studied. The Weibull Model, Exponential, Log-Normal as well as Log-Logistic models are also used for the analysis of the collected data. Finding: Log-Logistic model has explained unemployment duration much better than other models (i.e. Weibull Model, Exponential and Log-Normal models). In addition, age (with the positive effect), number of household persons, years of job experience, and educational level (with the negative effect) had a significant effect on unemployment duration. These means that highly educated persons, as well as years of job experience decrease average unemployment duration. However, marital status and gender had no significant effect on unemployment durations. Conclusion: Every policy that used for the reduction of unemployment duration in labour market should consider age, education, and skill.
منابع مشابه
بررسی ویژگی های فارغ التحصیلان دانشگاهی جویای کار ثبت نام شده در ادارات کار و امور اجتماعی استان یزد طی برنامه سوم توسعه
در مقایسه با سایر بازارهای موجو د، شاید بتوان بازار کار را به عنوان مهمترین نوع بازار در ادبیات اقتصادی تلقی کرد. در یک مدل بسیار سادة اقتصاد ی، عرضه نیروی کار و تقاضای آن، تعیین کننده نقطة تعادل در این بازار است. با این وجود، این سؤال همواره مطرح بوده که مردم چگونه کار مورد نظر خود را، پیدا میکنند؟ و از طرف دیگر، چگونه ظرفیت ها و نیاز بازار کار، و به عبارتی طرف تقاضای آن شناسایی و به جویندگان...
متن کاملکالبد شکافی بیکاری در استان یزد: بیمها و امیدها
در سالهای اخیر نرخ بیکاری در استان یزد، بهرغم توانمندیهای فراوان استان در بخشهای مختلف اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، رو به فزونی نهاده است. بنا بر آمار رسمی منتشر شده، استان یزد که تا پیش از سال 1380 کمتر شاهد تجربه نرخهای دو رقمی بیکاری بود در سال 1383 با نرخ بیکاری 8/17 درصد در گروه استانهای با بالاترین نرخ بیکاری قرار گرفت. در این تحقیق میکوشیم تا با تبیین مختصری از عوامل مؤثر بر بیکاری از ...
متن کاملدوره ی حیات بنگاه های جدیدالورود و عوامل مؤثر بر آن در ایران: شواهدی از صنعت مواد غذایی و آشامیدنی طی برنامه های دوم، سوم و چهارم توسعه
در ادبیات اقتصادی ورود و خروج بنگاه دو مفهوم اساسی قلمداد شده و فاصله ی زمانی بین این دو رویداد - به عنوان دوره ی حیات- موضوعی است که با همه ی اهمیت، کم تر در اقتصاد ایران مورد توجه قرار گرفته است. براین اساس، این مقاله می کوشد تا دوره ی حیات بنگاه های جدیدالورود صنعت مواد غذایی و آشامیدنی -به عنوان یکی از محوری ترین صنایع تولیدی ایران- را مورد بررسی قرار داده و برای این منظور بنگاه های جدیدالو...
متن کاملبهرهوری نیرویکار و بیکاری: شواهدی از استانهای ایران طی سالهای برنامه چهارم توسعه (1388-1384)
در ادبیات اقتصادی، از بهرهوری نیرویکار به عنوان مقولهای دوگانه یاد میشود و در حالی که نتایج برخی مطالعات حاکی از آن است که افزایش بهرهوری نیرویکار زمینه را برای کاهش نرخ بیکاری فراهم میکند، نتایج برخی مطالعات دیگر نشاندهنده رابطه مثبت بهرهوری نیرویکار و نرخ بیکاری است. بنابراین، مسئله اساسی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بهرهوری نیرویکار و نرخ بیکاری در استانهای ایران است. بدین منظور، داد...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 10 شماره 39
صفحات 327- 356
تاریخ انتشار 2011-01
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023